Чи замислювалися ви коли-небудь, чому в Інтернеті так часто можна побачити різні поради та путівники по збагаченню? Невже комусь вигідно розкривати таємниці свого бізнесу? Чи не простіше застосувати їх самому і пожинати плоди?


Виходить, що знання зараз дешевше досвіду. Але не все так просто. Натрапили ви, наприклад, на посилання про те, як заробляти по 500 у.о. щодня. Пропозиція принадна і пройти повз неї просто гріх. Відкриваєте ви інтернет-сторіночку, а там може бути або ділова порада, або пустушка. Але господар сайту все одно отримує гроші за трафік. Значить, збагачується, не використовуючи всіх викладених тут же ідей.

Взагалі народ ділиться на тих, хто створює ідеї, і тих, хто їх реалізує. З цим все зрозуміло. І ми вже визначилися, для чого потрібні подібні сайти та поради.

А якщо вам пропонують непогану реальну роботу або заробіток в мережі? Ризикувати? Справа ваша, але досвід у людей є і позитивний, і негативний.

Один чоловік почав грати на он-лайн біржі. Відразу все йшло чудово. Але потім виграш стало отримати проблематично, зараз і взагалі неможливо. Таку ж приблизно історію розповідають гравці віртуальних казино та подібних закладів.

Часто страждають від віртуального лохотрону люди, які пишуть на замовлення дипломи, курсові і просто статті. Схема тут дуже проста. Перше замовлення вам оплачують чітко в строк, другий з невеликою затримкою, а от далі - тиша. Але ви ж роботу здали і хочете отримати гонорар! Скаржитися нікуди, шахраї замітають швидко сліди, закривають електронні поштові скриньки.

Ще одне «кидалово» в інтернеті теж пов'язано з роботою. Вам пропонують виконати певну роботу: розсилати листи, набирати тексти, шукати й обробляти потрібну інформацію. Для отримання першого завдання кандидату необхідно перерахувати гроші на рахунок цілком реальною фірми. Вербувальники робочої сили пояснюють це тим, що так перестраховуються від недобросовісних претендентів на вакансію. І обіцяють, що заставу, яку ви перерахували на знак гарантії згоди на роботу, вам повернуть з першим гонораром. Ага, як же! Довго будете чекати і того, і іншого.

Практикується в Інтернеті і підбір працівників по пробному тесту. Вам пропонують, наприклад, на вакансію перекладача перевести два-три тексти, які дозволять роботодавцю визначити, підходите ви чи ні. Але чесно попереджають, що тест не оплачується. Ви, звичайно, хочете отримати роботу, тому працюєте на совість. А відповіді, чи підійшли ви роботодавцю, можете і не дочекатися. Знаєте, скільки кандидатів переводили тексти, щоб зайняти вакансію? Половина студентів факультету іноземних мов, домогосподарки, вчителі іноземної і т.д. І всім розсилалися різні завдання. У підсумку фірма отримала безкоштовні перекази на рік вперед. А ви залишилися біля розбитого корита.

Але є й багато позитивних досвідів у пошуку віддаленої роботи. Якщо ви все ж таки зважитеся на неї, не кидайтеся на непомірно високу зарплату. Пам'ятайте, що не все золото, що блищить.